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劳动纠纷
  • 2021-12-09 10:23:00

    1、是否存在劳动关系。受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的,受伤害职工对此负有举证责任,如果不能提供劳动合同的,也可以提供存在事实劳动关系的证明材料,如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。对于单位拒不承认存在劳动关系的,受害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁,...

  • 2021-12-09 10:23:00

    法官分析:在事故伤害发生之后,用人单位没有依法提出工伤认定申请的,职工个人或者其直系亲属可以直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。但是否可以向何地劳动行政部门提出?《工伤保险条例》第十七条第二款的规定:“工伤职工或者其直系亲属……可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤...

  • 2021-12-09 10:23:00

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。实践中,用人单位未在上述30内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该...

  • 2021-12-09 10:23:00

    (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。(3)工伤职工本人或其家属没有可能...

  • 2021-12-09 10:23:00

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 咨询法律问题留言给律师(1分钟内回电):

  • 2021-12-09 10:23:00

    一、工伤认定申请:职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申...

  • 2021-12-09 10:23:00

    因工伤残职工申办材料(包括工伤职工劳动能力(伤残等级)鉴定、旧伤复发确认、停工留薪期或医疗期延长确认、辅助器具配置确认、复查鉴定)(一)有效完整的《贵阳市劳动能力鉴定申请表》;(二)被鉴定人二代身份证复印件;(三)近期一寸免冠照片一张;(四)劳动保障行政部门出具的工伤认定结论书原...

  • 2021-12-09 10:23:00

    工伤认定申请书以及填表说明是怎么样的个人工伤认定申请书申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。被申请人:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××任××职务联系电话:×××××...